При самостоятельном использовании системы кадрового учета и расчета заработной платы в системе "1С Управление производственным предприятием" следует учесть следующее.

Заработная плата может быть рассчитана в управленческом и бухгалтерском учете отдельно. До момента, когда Вы займетесь расчетом заработной платы должен быть заведен и заполнен хотя бы один элемент в справочнике "Организации". После этого должен быть создан и заполнен справочник "Подразделения". В нем укажите, по крайней мере, одно подразделение.

Для того, чтобы осуществить начисление (расчет) заработной платы, необходимо сначала принять сотрудников на работу. Для этого используются соответствующие документы:

• Документ "Прием на работу" используется в управленческом учете (регистрирует людей, которые фактически работают в Вашей организации, даже если они "не числятся официально")
• Документ "Прием на работу организаций" используется в бухгалтерском учете (регистрирует официальный прием людей на работу в конкретную организацию с последующим отражением в бухгалтерском учете)