Задачі з економіки з рішеннями на тему статистики праці

У цьому уроці:

• Задача 1. Визначити середньооблікову чисельність
• Задача 2. Визначити середньооблікову чисельність по кварталах і за рік
• Задача 3. Визначити плинність кадрів і коефіцієнт постійності кадрів

Задача 1. Визначити середньооблікову чисельність

Маємо такі дані про чисельність робітників на підприємстві, яке почало працювати з 15 березня:
сума явок і неявок робітників за березень склала 15 810 людино-днів. Середньооблікова чисельність робітників за квітень - травень склала 1 650 осіб,
за червень - 1 810 осіб, за липень - вересень - 1 680 осіб, за жовтень - грудень - 1 570 осіб.
Визначити середньооблікову чисельність робітників за березень, за I і II квартали, за I і II півріччя і за звітний рік.

Рішення:

1. Визначаємо середньооблікову чисельність за березень:
15 810 / 31 = 510 осіб

2. Визначаємо середньооблікову чисельність за I квартал:
510 / 3 = 170 осіб

3. Визначаємо середньооблікову чисельність за II квартал:
( 1650 + 1650 + 1810 ) / 3 = 1703 осіб

4. Визначаємо середньооблікову чисельність робітників за перше півріччя:
( 510 + 1650 + 1650 + 1810 ) / 6=937 осіб

5. Визначаємо середньооблікову чисельність за друге півріччя:

Задача 2. Визначити середньооблікову чисельність по кварталах і за рік

Сезонне підприємство почало працювати з 17 травня. Число працівників за списком складало (осіб):

• 17 травня - 300;
• 18 травня - 330;
• 19 травня - 350;
• 20 травня - 360;
• з 21 по 31 травня - 380;
• з 1 червня по 31 грудня - 400.

Визначити середньооблікову чисельність працівників у травні, 2, 3, 4 кварталах, за 1 рік.

Рішення:

1. Визначаємо середньооблікову чисельність працівників за травень:
( 300 + 330 + 350 + 360 + 380×11) / 31 ≈ 178 осіб

2. Визначаємо середньооблікову чисельність працівників за II квартал:
( 0 + 178 + 400 ) /  3 ≈ 193 осіб

3. Визначаємо середньооблікову чисельність працівників за III і IV квартали:
400 осіб

4. Визначаємо середньооблікову чисельність з початку року:

Задача 3. Визначити плинність кадрів і коефіцієнт постійності кадрів

Визначити плинність кадрів за прийомом, плинність кадрів за вибуттям, загальну плинність кадрів, коефіцієнт постійності кадрів на основі
даних підприємства про чисельність працюючих за звітний рік. Дані представлені в таблиці нижче.

Рішення:

1. Знаходимо коефіцієнт плинності кадрів за прийомом на роботу:
Ктек. пр.= число прийнятих працівників за період / середньооблікова чисельність працівників за період
Ктек. пр.=300 / 4000 = 0.075

2. Знаходимо коефіцієнт плинності кадрів за звільненими працівниками:
Ктек. ув.= число звільнених з будь-яких причин працівників за період / середньооблікова чисельність працівників за період
Ктек. ув.=350 / 4000 = 0.0875

3. Знаходимо коефіцієнт загальної плинності кадрів:
Ктек. заг.= ( число прийнятих працівників за період + число звільнених з будь-яких причин працівників ) / середньооблікова чисельність працівників за період
Ктек. заг.= ( 300 + 350 ) / 4000 = 0.1625

4. Знаходимо коефіцієнт постійності кадрів:

Щоб знайти чисельність працівників, які пропрацювали весь рік, потрібно з середньооблікової чисельності працівників відняти кількість звільнених працівників.
З уваги на те, що кількість прийнятих була меншою, та прийняті приймалися на ті самі посади, що звільнилися, то ці дані не враховуємо.